近日，看到和讯薄雾好友花了二十天游玩西藏的照片，很是羡慕！

       不禁也暗自感伤------我们公务员，啥时候可以有二十天的假期？

       按照当前全国假日办官员的说法，这个想法近乎梦想。

       奢想归奢想，但当前要构建和谐社会，提倡以人为本，于是也斗胆提出一点看法。

      “黄金周”作为放假制度，发挥了极其重要的作用，为促进消费、国民度假作出了极大贡献。但，随着社会的进一步发展，已不适应当前的形势了。

        第一，为垄断部门提供了一个不打折扣的借口，譬如航空、铁路运输、酒店行业；

        第二，出游时段过于集中，造成各地景点人满为患，“人看人”，而不是看景色了。

        以上两点，与“以人为本”宗旨是背道而驰的。增加了人民的负担，也降低了旅游的质量，归根到底，也打击了人民出游的积极性。

       是到了该改革的时候了！

       “黄金周”的放假制度为我们提供了一个好的放假思路，要怎么改呢？如果从“黄金周”的概念展开来改，是不是很好呢？

       建议一：保留“黄金周”，增加全年累积假日二十天，这二十天可以由公务员自由调配，一年只享受一次；

      建议二：分散“黄金周”，即取消三个七天的黄金周，每个只保留四天，其他分别放在清明节、端五节、中秋节等传统节日，也分别为四天。另外，还是要增加一个全年的累积假日二十天，具体放假时间还是由公务员自由调配，一年只享受一次。

       这样改，是不是“以人为本”了呢？你满意吗？